Herkennen

Tevreden mensen herken je. Dat zijn mensen die hun werk met liefde, goed doen. In de praktijk zie je:

  • een 'normaal' ziekteverzuim
  • ontwikkeling 
  • meedenken met de organisatie
  • goede productiviteit

Kortom, er is een frisse, bewegelijke sfeer. 

tevreden

Waarom zijn mensen tevreden? Dat komt omdat ze werken in omstandigheden die bij ze passen. Die hebben een aantal overeenkomsten. Mensen zijn vaak tevreden als zij:

  • weten en kunnen uitleggen aan welk doel ze bijdragen
  • erkenning van hun eigen bijdrage krijgen van team en leidinggevende
  • aandacht voor hun unieke situatie krijgen van team en leidinggevende
  • merken dat hun belang om ergens te werken wordt erkend en de werkgever helpt daar invulling aan te geven
  • werken in een goed lopend team

Hoe doe je dat?

  • de doelen die jouw organisatie in de samenleving nastreeft, helder formuleren
  • je verdiepen in wat de talenten en de belangen zijn van alle teamleden
  • op de hoogte blijven van de (thuis)situatie van je teamleden 
  • de tijd nemen om samenwerking te bespreken

Wat doet hetteke? 

Ik kan je op veel manieren helpen om te zorgen dat ook jouw mensen tevreden werknemers zijn:

  • voorbereiding en begeleiding leidinggevenden bij het voeren van gesprekken
  • teamontwikkeling
  • ontwikkelgesprekken voeren met de medewerkers
  • advisering van leidinggevenden bij ziekteverzuim
  • coaching

Gaan we aan de slag? Bel me: 06 239 687 22