Wederkerigheid

In goed werkende teams is er sprake van philia, wederkerigheid van de relatie. De teamleden weten wat ze aan elkaar hebben, verwachtingen zijn duidelijk en worden waargemaakt. De bijdrage van de verschillende teamleden wordt op waarde geschat. Een goed team weet dat zonder de bijdrage van een van de teamleden, het geheel minder goed functioneert. 

“Namaste"

— Het licht in mij, groet het licht in jou.

 

Het gaat over een manier van leidinggeven waarbij je niet boven, maar naast mensen gaat staan. Waarin je uitwisselt. Als leidinggevende bied je ontwikkelingsruimte aan je teamleden, zij bieden jou vakwerk aan. 

 

Netwerken

In netwerken, de organisatievorm die sterk in opkomst lijkt, is philia het uitgangspunt: wederkerigheid, gelijkheid staat voorop. In snel of langzaam wisselende samenstelling, is een netwerk bezig met een bepaald onderwerp. Soms lost het netwerk een probleem op, soms is het rondom een nieuw idee geformeerd. Netwerken vragen om leiderschap vol philia, waarin de kwaliteiten van ieder lid van het netwerk worden erkend en gebruikt.